高新企业员工落户

相信大家对高新技术企业的好处已经非常了解了，所以大家都在积极的争取企业通过高企的认定。今天我们来聊一下，企业认定高企后能为员工带来哪些福利？

一、高企员工福利

1、落户政策

认定高新技术企业后，企业员工可优先获得外地户口转本地户口指标；

2、贷款优惠

部分省市优质高新技术企业员工，可在特定银行办理贷款，满足条件的可以享受限额特惠利率专属贷款；

3、个税优惠

高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

二、高企员工落户条件

为留住更优秀人才，部分省市优质高企的员工可享受优先落户，满足条件的高企员工可优先获得落户指标。当然，各个地区的落户政策有所不同，下面小编以上海市为例，讲讲高企员工落户的具体要求。

1、落户条件：

A、所在企业是市科委认定的高新技术企业，并且拥有落户指标；

B、本科学历者需缴满2年两倍社保；

C、硕士学历者续交满1年两倍社保。

温馨提示：两倍社保不是刚性要求，部分地区会根据实际情况进行综合考量。

2、落户所需资料

A、《上海市引进人才申请表》 ；

B、住所证明原件及复印件；

C、本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件；

D、个人档案查阅情况说明；

E、学历证书、学位证书、教育部电子学历认证报告、学位认证报告；

F、企业经营执照复印件

G、医院出具的健康状况证明原件及复印件；

H、一年期及以上的劳动合同原件及复印件。

三、高企认定对人员的要求

1、企业从事研发创新活动的科技人员占当年职工总数的比例不低于10%；

2、科技人员包括在职、兼职和临时聘用人员，实际工作时间需累计在183天以上；

3、职工总数以劳动合同或社保缴纳情况为依据，需在企业累计工作183天以上。